Uma organização que fomenta o aprendizado contínuo tem muito mais chances de continuar competitiva, criativa e inovadora no mercado, além de aumentar os índices de satisfação e felicidade dos colaboradores.

Com a utilização de metodologias ativas os colaboradores deixam de ser meramente receptores e passam a construir o conhecimento juntos, o que também torna o processo muito mais prazeroso.