Adriana Tamashiro
especialista em apresentações, designer de conexões e estratégias, gerente de projetos, business designer, ativista e mãe em tempo integral.
Freelas
Empatia
Cada vez mais organizações, startups e agências de comunicação necessitam de profissionais autônomas para projetos pontuais. A priorização pela contratação de mulheres em suas mais diversas interseccionalidades só traz benefícios a qualquer projeto. Relatórios de mercado como "Diversity Matters" da Mckinsey de 2021 nos trazem dados sobre inovação e criatividade andarem juntas de mãos dadas com a diversidade.
O que é:
App de visibilidade das profissionais freelancers da Rede Despertar - Mulheres em Comunicação | Empatia Criativa, derivado do app Talentos Femininos. Facilita o processo de contratação de profissionais para trabalhos temporários. Unificado em Janeiro de 2023 ao webapp Talentos Femininos para redução de custos. [+ ver case Talentos Femininos para detalhes do processo de criação]
Proposta de MVP:
Criar uma interface simples e de baixo custo para testar a aceitação e propagação orgânica do app.
Futuro (monetização):
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Oferecer serviços dentro do app de curadoria de talentos e gerenciamento de projetos com a contratação de profissionais freelancers para organizações. Hoje, esse modelo de negócio já está sendo testado dentro da Empatia Criativa, mas ainda fora da plataforma.
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Oferecer plano de assinatura (por pacotes) de cursos de aprimoramento, atualização, mentoria, revisão, construção, treinamento de apresentação e posicionamento pessoais.
Por que uma interface separada do Talentos Femininos
No teste com o Freelas Empatia, a preocupação foi focar muito mais na construção das "bios" das profissionais inscritas e o item mais relevante para os contratantes era saber se a profissional estava ou não disponível e poder consultar a qualquer instante os perfis favoritados através do celular. Entendemos com os contratantes que esses são os itens de maior valor na plataforma para freelancers, pela agilidade com que as contratações precisam ser realizadas.
Os aprendizados com a plataforma separada por alguns meses fez com que aplicássemos alguns aprendizados no webapp já existente para contratações fixas e unifiquei na mesma interface os dois tipos de contratações.
